我院组织编写的《武汉市干部公共管理知识读本》被列为

武汉市公务员“十一五”期间培训必读书目

根据武汉市武人［2005］118号文件，武汉市市委组织部、市人事局要求全市所有公务员在2006――2008年期间开展公共管理知识学习活动，系统学习《武汉市干部公共管理知识读本》（一套三本），每年侧重学习一本书：2006年重点学习《公共管理新编》、2007年重点学习《公共经济与公共政策》和2008年学习《城市公共管理》，文件要求全市公务员要紧密结合工作需要和岗位职责要求，重点学习与本职工作密切相关的内容。市委组织部、市人事局将有计划组织全市所有公务员通过在职自学、集中培训、辅导报告、师资培训班、在线学习等方式有序展开此次系统培训。

武汉市市委组织部、市人事局此举旨在以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指导，积极顺应并把握当前行政体制改革的发展趋势，以建设“创新、亲民、务实、廉洁”的责任政府为目标，以公共管理知识为学习重点，通过在公务员中广泛开展公共管理知识学习活动，进一步推进政府职能转变，提高政府行政运作效率，为推动公务员公共管理专业知识的学习，提高武汉市公务员队伍的素质能力，适应我国公共服务型政府转型后对行政机关工作的新要求。

2005年初，我院受武汉市市委组织部、市人事局委托，组织专家编写了此套知识读本。《武汉市干部公共管理知识读本》出版后，市委组织部、市人事局专门发文在全市公务员系统开展培训，充分体现了武汉市委、市政府对公务员培训的重视，对我院师资力量、整体的科研及教学水平的认可。据悉，集中培训、辅导报告、师资培训班等都将委托我院组织专家进行，我院高度重视此项任务，已经就授课计划等做了周密的安排，为全市公务员系统阐述新公共管理理念和政府管理创新理论，以提高公务员的综合素质，体现我院“领导者的摇篮、政府的思想库”的办院宗旨。