2006年3月24日上午，湖北省组织部副部长，人事厅厅长张兆本同志在华中科技大学2005级公共管理硕士（MPA）开学典礼就培养出来的MPA该如何使用，我们社会需要什么样的MPA等问题发表了重要讲话。

张厅长从四个方面阐述了MPA教育应该坚持的方向，第一，要重视从国际到国内，MPA教育是从西方传到我国的，我们可以学习，借鉴，但不能照搬，要将西方理论与中国的国情结合；第二，要重视从历史到现实，特别是改革开放以后的发展，只有重视历史，了解现实，才能真正懂得中国的政治；第三，要重视从理论到现实，坚持理论和现实的结合，用理论去多解决一些实际的问题；第四，要重视正反两个方面的学习，坚持了会有什么效果，不坚持会有什么结果，这样就将理论化成了能力。

最后，张厅长对2005级的MPA学员提出了希望，希望全体学员通过学习能够成为各级政府的骨干，更好地为政府工作，为人民服务。

开学典礼结束以后，张厅长为广大学员做了一场关于《公务员法》的讲座，讲座一开始，张厅长就随机做了两个调查，让认为自己是公务员的和参加过《公务员法》培训的人分别举手，结果全体学员中有一半人认为自己是公务员，而仅有不到一半的人参加过相关的培训。

张厅长强调，自去年5月27日《公务员法》得到全国人大二审通过，今年1月1日开始实施至今，很多公务员都对该法不是很了解，而作为MPA学员，非常有必要学习一下这个法律，因为《公务员法》细化了公务员的界定和管理，在很多方面具有创新。

在1988年中国政府体制改革前，中国对于干部的界定是非常宽泛的，而1993年时的公务员管理条例第一次对公务员进行了划分，而此次的《公务员法》则是结合公务员管理条例和干部选拔任用条例，更加详细地对公务员进行了界定，强化了公务员的岗位职能。同时对公务员的要求也做了比较明确的规定，首先要讲政治，对中国的政治体制，政府体制有深刻全面的了解，同时要懂业务，公务员必须具有较高的业务素质。

张厅长特别提到了《公务员法》的创新，首先是对公务员的界定，包括一般干部和领导干部的分类，综合管理，综合执法和技术干部的分类，对于行政事业单位和民主党派，也参照或者依照相关规定分类；其次是进一步突出了级别的概念，将原有的15级改成了目前的27级，划分更加细致；另外，对于公务员的选拔录用机制也做了明确的规定，逢进必考，竞争择优，并建立了相应的监督机制，同时改革了公务员工资构成，将对新公务员不利的工龄工资去掉，提高了新进公务员的积极性。

张厅长还就公务员超编，公务员培训等问题做了相应的阐述，讲座完毕，2005级MPA学员就公务员考试录用，公务员界定，机构臃肿现象和组织人事工作指责划分向张厅长提问，张厅长热情地回答了学员的问题。