（通讯员 公管新闻中心 庞一璇）2023年3月27日上午，由yL23411永利官网登录组织的“公共部门改革比较：趋同与分异”主题讲座在yL23411永利官网登录101教室顺利举行。讲座由挪威奥斯陆大学汤姆·克里斯滕森（Tom Christensen）教授主讲，yL23411永利官网登录何明帅老师主持，全院50余名师生参加。

克里斯滕森教授主要从公共部门改革的主要理论视角、新公共管理与后新公共管理的主要特点、公共部门改革的新趋势等方面对公共部门改革问题进行阐述。首先，克里斯滕森教授指出，对于公共部门改革，正式制度理论视角主要关注正式结构的变化、制度设计和组织再造，文化性理论视角主要关注公共部门改革与非正式规范和价值观的兼容性，象征性理论视角主要探究公共部门改革对象征和符号的运用。在上述三种理论视角的基础上，克里斯滕森教授详细阐释了正式制度、非正式规范以及象征符号等要素如何互动并共同推进公共部门改革进程。

随后，克里斯滕森教授基于管理学和新制度经济学中的公共选择、委托-代理和交易成本等理论，介绍了新公共管理改革的背景、主要特征和社会影响。针对新公共管理改革的缺陷，克里斯滕森教授进一步介绍了后新公共管理的兴起及其主要特征。最后，克里斯滕森教授介绍了公共部门发展的最近趋势，如对网络协作、组织信任、声誉管理的日益重视等。

在讨论交流环节，克里斯滕森教授对与会师生的疑问分别就行解答。

汤姆·克里斯滕森（Tom Christensen）是挪威奥斯陆大学政治学系荣休教授、挪威国家科学与文学院院士。克里斯滕森教授的理论兴趣主要集中在组织理论，包括公共部门改革、公共组织理论、组织声誉管理、危机管理等研究方向，曾在高等教育、卫生政策、福利管理、移民管理、警察管理和大学治理等多个领域开展研究工作。克里斯滕森教授学术成果十分丰富，迄今已在国际公共管理主流期刊上发表高水平论文200余篇，出版专著和教材25部，他与合作者合著的论文曾获有国际行政学界的“诺贝尔奖”之称的国际行政院校联合会皮埃尔·德·塞勒斯奖(Pierre De Celles Award)。